Dans le cadre de l’ouverture de nombreux nouveaux établissements de soins de santé, les agences de recrutement émiriennes prévoient d’embaucher des centaines d’infirmières cette année pour doter le marché du personnel nécessaire. Dans le pays aujourd'hui, il y a une forte pénurie de personnel médical moyen et junior.
Les agences pour l'emploi recrutent des infirmières et des aides-soignants d'autres pays, dont les Philippines, le Liban, la Jordanie, la Syrie et l'Inde. Une telle initiative aidera à fournir au personnel des hôpitaux et des centres médicaux ouverts cette année à Sharjah, Fujairah et Ajman.
Selon les experts, l'expansion dans le domaine de la santé aux Émirats arabes unis requiert non seulement un plus grand nombre de personnel, mais également un personnel plus hautement qualifié.
Rappelons que l’hôpital universitaire de Sharjah a ouvert ses portes fin avril et que 700 personnes y travailleront. Cinq autres centres médicaux sont actuellement en construction à Sharjah, Ajman et Ras Al Khaimah.
Selon Edna Rance, responsable du développement des affaires chez Reach Consulting à Abou Dhabi, ils prévoient d’embaucher environ 200 infirmières à la demande de leurs clients.
En janvier dernier, la société a aidé le ministère de la Santé à recruter 100 infirmières de Jordanie et 228 des Philippines pour l'hôpital Masafi de Fujairah.
Des entretiens avec des candidats ont eu lieu dans ces pays, dans lesquels une délégation du ministère des Émirats arabes unis s'est rendue en avion.
Les entreprises qui recrutent des infirmières aux EAU doivent vérifier toutes les données de formation et d’expérience de travail fournies par les candidats, ce qui peut prendre jusqu'à six mois. Et bien que ces contrôles garantissent la qualité des services, ils retardent en même temps le processus de recrutement et créent une pénurie artificielle sur le marché du travail.
